TOPJURNALNEWS.COM - Setelah menerima bonus 4 bulan gaji, bulan Mei lalu, PT Perkebunan Nusantara II (PTPN 2) kembali menunjukkan tanggungjawabnya terhadap karyawan dan pensiunan karyawan, dengan memberikan penghargaan Medali Jubellium 25 tahun bekerja kepada 2.539 orang karyawan/pensiunan.
“Saat ini sedang berlangsung proses penyalurannya kepada karyawan dan pensiunan tahun 2005 sampai dengan tahun 2008. Selanjutnya akan disalurkan kepada karyawan/ pensiunan tahun 2009 sampai dengan tahun 2022,” jelas Sekper PTPN 2 Henny Mailena Siregar, Selasa siang (20/06).
Kebijakan yang diambil Board of Management (BOM) PTPN 2 untuk memenuhi tanggungjawabnya membuktikan semakin membaiknya kinerja perusahaan sehingga ikut memperbaiki kondisi keuangan yang semakin membaik pula. Apalagi medali jubellium adalah salah satu bonus kinerja yang sangat diharapkan karyawan sebagai wujud penghargaan atas pengabdian mereka selama 25 tahun di perusahaan perkebunan negara ini.
Sejumlah karyawan yang dihubungi berkaitan dengan pemberian medali jubellium ini mengaku terharu dan sangat berterimakasih kepada jajaran direksi, khususnya Direktur PTPN 2 Irwan Perangin-Angin. Sebab sudah cukup lama juga sebagian besar dari karyawan/pensiunan menunggu-nunggu diberikannya medali jubellium kepada mereka.
“Mudah-mudahan pemberian medali jubellium ini membawa berkat dan kemajuan yang lebih baik lagi bagi PTPN 2 ke depan. Kami mengucapkan syukur dan terimakasih, sekaligus mendo’akan agar PTPN 2 semakin maju dan berkembang ke arah yang lebih baik lagi,” cetus Mukhtar Nasution, salah seorang pensiunan kebun Pagar Merbau yang terdaftar sebagai salah seorang penerima Medali Jubellium.
Ungkapan yang sama juga terlontar dari kalangan karyawan di berbagai kebun unit yang ada di lingkungan PTPN 2 saat mendengar mulai disalurkannya Medali Jubellium mulai Selasa 920/06). Mereka mengaku sangat bersyukur dan berterima kasih ke jajaran Direksi, yang telah membuat penantian mereka berakhir dengan kegembiraan. Sebab dengan diperolehnya Medali Jubellium itu, jika dikonversi ke dalam bentuk dana akan sangat membantu bagi kehidupan karyawan/pensiunan selanjutnya. (SA).